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我现在就让公司那里把两人的协议都传过来，您可以确认一下”
董琳琳一句话，就几乎把李宇打算说的话给堵死了。
最终，李宇在表明自己的想法之后，董琳琳松口说伍前的转会约束可以放入条款，但张余宁的实在无法解决，毕竟决定权根本不在己方。
李宇此刻的打算，是从伍前和张余宁两人身上得到启发的。
其实早在去年，当时得到f系统的时候，李宇就有过想象，如果自己把带属性的衣服鞋子给那些运动员穿上，到底会是什么样的效果。比如加移送速度的给短跑运动员，会不会破百米记录；又比如把加敏捷、加命中率的服装给篮球运动员穿上，会不会投篮命中率直接提到变态的程度
现在，李宇已经有了初步的设想了，他计划直接购买一家篮球或者足球俱乐部，然后把队伍换成以年轻人为主，再给主力队员穿上带属性的服装和球鞋。可以预见将会取得非常优异的成绩，而有什么比在国内顶级联赛中获得冠军更好的广告呢
而自己现在签的无论是伍前还是张余宁，都是非常年轻有天赋，所以没有理由不挖过来的。
李宇也同时给了董琳琳承诺，也就是如果将来他收购了一家篮球俱乐部之后，伍前过来，肯定会担当主力。
最终，签约成功，每人的代言费都是五年一千五百万
第六十七章发布会前夕
新产品发布会的时间定在5月29日，地点仍然选在国际大酒店。
毕竟，整个东昌市，国际是唯一一家五星级酒店，而且里面的圆形大厅也非常合适举办大型发布活动。
为了新产品发布和市场推广，何鸿燕专门组织了一个团队，花3天的时间，研究了一个方案。
线上为主，广告开路，然后线下走实体店的直销模式，不搞分销或者代理，直接由集团在各个一线城市和沿海发达的二线城市设立直销旗舰店。
这种模式的好处就是属性集团对各个点有很强的掌控力，避免出现市场的无序状态，可以有效灵活地调节销售战略。当然，也存在公司精力顾不过来的情况，就初期来说，这个问题暂时可以先行跳过毕竟影响不大。
一切敲定下来之后，李宇再次召集了一个简单的通气会，把接下来一段时间的人员分工和重点任务进行了部署。目的很简单，一切为了能让属性集团的新产品在市场上一炮打响。
得益于李宇前期对生产线各个环节设备的改良，从老刘十天连续不间断的统计测试来看，原本年产200万件的生产线，产能再次提升了30。
仅仅10天时间，齐齐开工的10条生产线就堆了将近半个库房，总共80多万件。
按照这个进度，等到5月29日新产品发布会那天，就有140万余件的产品发往各个网点，储备是足够的了。
对于公司生产的新款服装，属性集团内每个员工都已经知道了，因为何鸿燕已经按照李宇的要求，给每位员工发了两套，既为福利，也算是一种宣传。让所有员工都知道，自己公司生产的产品绝对是最棒的，进一步提升每位员工对属性集团的归属感和认同感。
现在听说马上要迎来公司新产品的发布会了，自然，公司里所有人都兴奋了起来。对属性集团来说，首次发布新产品是一件大事，同样对他们这些员工来说，也是大事。
属性集团的食堂里，上千人的大厅只坐了500不到的人，显得非常空旷。在这开始炎热的季节，宽敞的用餐环境让人食欲大增。
“孙华，这次公司发布新产品，你有没有外派任务”
黄亚轩现在已经跟孙华两个相处的非常熟悉了，因为被安排在同一个市场部，两人一有空就交流业务上的心得，当然生活上的一些趣事也是聊得非常愉快。
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