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在家里吃了午饭，李优秀回到腾龙集团，已经是下午一点。
从来不拖拉，办起事来一向雷厉风行。
直接把李正天给的金卡交到集团财务部，从中划出五十亿来，作为腾龙集团产业升级的资金。
卡里一下子少了五十亿，他苦笑着掂了掂，似乎这卡也跟着变轻了。
宝淘的马云大佬曾经说过，他这辈子从来没碰过钱，他对钱不感兴趣。
现在的李优秀，似乎也有这种心态了……
五十亿对于许多人来说，算得上是一笔超级巨款，但在李优秀眼里，这好像就只是一堆数字。
衣食无忧之后，他的兴趣已然从钱变成了腾龙集团的产业升级。
至于升级的目的是什么，李优秀没法用语言来形容。
接下来的一段时间，李优秀能做的事情，就是等待，静静地等待。
等待天一水泥厂和恒源沙场完成扩模，也在等待着新的机会出现……
按照一般情况，天一水泥厂从投资到投产，至少需要三个月的时间，而恒源沙场同样需要几个月的时间，也就是说，目前的腾龙集团处于平稳期。
在这个时间段，李优秀也不准备再做什么大的调整，静静地等待着六个月以后，会东西城国际一期项目资金回笼。
到那个时候，腾龙集团才会有多于产能支撑李优秀推动产业升级。
当然，李优秀也并非无所事，现在他正在会议室组织开会。
参会的业务部门主要是人事部和计财部以及工程部。
会议的研讨内容是，建筑工人能否正式入职？
建筑工人正式入职某个集团？
在国内，除了国有控股的建设集团以外，私营建设行业的建筑工人基本都是临时工。
这个工地需要工人了，立刻招收一批，工地完工，工资一结，立刻走人。
这种模式对于建设集团来说，是好事，因为一个项目完工后，这个集团会有一段时间的空档期，十天八天，三月五月，如果是正式职工，哪怕没有项目也得开工资，但临时工就不一样了，反正国内不缺人，更不缺建筑工人，随时一抓一大把，根本不需要正式入职的建筑工人。
话虽如此，但李优秀却是从另外一个方面考虑。
因为他在重生之前，也是工薪阶层，所以他能体会劳动人民的疾苦。
虽然现在建筑工人工资很高，但根本不稳定，有的一个月只能干几天活，一年到头干半年闲半年。
又苦又累，算下来，收入不仅和进厂打工的差不多，反而还会更加累，高层项目摸建筑工人伴随的危险还会更大。
所以，李优秀再考虑要不要给腾龙集团手下的工人办理入职手续？目的是给他们一份保障。
就好比平时没活的时候，集团就会给他们发放最低的生活保障。
并且入职之后，腾龙集团就可以帮建筑工人们买保险，这对工人们，也是一种保障。
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